EN EL HORIZONTE VIENE CLAREANDO...

Finalmente, el Ejecutivo va mostrando la realidad de la cuestiòn. En las ùltimas reuniones mantenidas con el Concejo Deliberante, y representantes de los distintos sectores del municipio, entregò un bosquejo de liquidaciòn al personal permanente.

Gran sorpresa ha causado en los recepcionistas de estas planillas, las cuàles reflejan que el Departamento Ejecutivo no decìa la verdad cuando manifestaba el perjuicio del personal municipal.Cabe recordar, que miembros del gabinete politico salieron dias atràs a decirle a los empleados que se les rebajarìan los sueldos en unos $200 aproximadamente, provocando la reaccion del personal que obviamente se disgustò por tamaña noticia (falaz, desde ya) y que hizo que algunos obsecuentes del poder, llegasen a una asamblea del concejo a expresar su disconformidad por la aplicacion del Escalafòn.

Y he qui la sorpresa: con las liquidaciones de acuerdo a Escalafòn, se beneficia el 99,99 por ciento del personal.La srta. Secretaria de gobierno, tenìa sus razones para cuestionar la implementacion de esta ordenanza, ya que se le disminuye sus ingresos, por pertenecer a la planta polìtica..si quiere ganar,debe renunciar al cargo,volver a la planta obrera. Asì entrarà en juego el càlculo de la antiguedad y crecerà considerablemente sus  haberes y sino...que siga siendo secretaria de gobierno.

En cuanto al resto del personal, el promedio de mejoramiento de sus ingresos, con los adicionales de asistencia,tickets y refrigerio, es de aproximadaente 300 a 700 pesos.

Las planillas recibidas, no hacen mas que despertar una sensacion de tranquilidad y justicia. Aquellos que fueron a reclamarle al concejo la no aplicaciòn del Escalafòn...¿sabìan de todo esto?¿estaban al tanto de que resignaban un poco de bienestar para sus hijos? obviamente no...y no porque lo hayan analizado...sino porque no tienen convicciones propias.Son la herramienta de la que los politicos usan para crecer en sus gobiernos y no les permiten ver mas allà del bosque. lAS OVEJAS ARRIADAS POR UN PASTOR.

Por suerte existe la justicia en algunos aspectos.Hoy, el personal, de acuerdo a la normativa, en algunos casos, tiene beneficios econòmicos. Debe cobrarse el retroactivo, y algunos percibiràn cifras cercanas a los $2000 por los adicionales no cobrados.

Entonces, cuando en el horizonte viene aclarando, y las nubes se disipan, todo puede verse con mas claridad:NO HAY QUE CREER LO QUE SE DICE...HAY QUE AVERIGUAR Y ESTUDIAR EN PROFUNDIDAD UNA CUESTIÒN.LOS ENFOQUES SON DIVERSOS,PERO ESTÀ EN NOSOTROS,SERES RACIONALES E INTELIGENTES,TOMAR UNA IDEA PROPIA SIN QUE NADIE NOS IMPONGA SU ACCIONAR O PENSAR.

Feliz estoy de ser uno de los protagonistas de esta historia, que,al parecer,tendrà un buen final...¡¡¡QUE ASI SEA!!!!

LA VERDAD DE LA MENTIRA

El conflicto destado a nivel local con respecto al bendito PROYECTO DE ESCALAFÒN, ha despertado en muchos la curiosidad de saber que es eso. pues bien, aca va un resumen de lo que està provocando este dolor de cabeza a muchos.

Durante la dictadura militar, en nuestra localidad se instaurò una reglamentaciòn que determina la funciòn de cada empleado,el sector,los adicionales que debe percibir por la tarea desempeñada,el calculo de la antiguedad, y su carrera administrativa a lo largo de su permanencia en la municipalidad.

En el año 2006, bajo la conduccion gremial de A.T.E.M.,se elevò un proyecto de Ordenanza de escalafòn,Règimen de concurso,Regimen de remuneraciones y manual de funciones del empleado municipalidad de Canals.En este proyecto, se contemplan adicionales que antes no  percibìan la mayorìa de los empleados (insalubre/riesgo, responsabilidad tècnica, refrigerio, y cambio de càlculo en el sistema de antiguedad:este es superior al anterior) En el año 2008,La Comisiòn de relaciones laborales, fue un fracaso en el intento de tratar de presentar este proyecto: representantes del ejecutivo se negaron a tratarlo porque "los numeros no daban"(frase muy conocida en esta gestion de gobierno.Te la repiten a cada rato) Finalmente,tras gestiones ante el Honorable Concejo deliberante,y con la premisa de la necesidad de una ley democràtica por sobre una de facto, El concejal Aragallo,presentò nuestro proyecto que fue aprobado con fecha 12 de Noviembre de 2009, siendo la Ordenanza 1008/09.-La aplicacion del mismo, debia producirse a partir de Enero de 2010,teniendo la posibilidad el Departamento Ejecutivo de rechazar esa normativa.El tiempo transcurriò, y el Escalafòn que promulgado por el tiempo: es decir:ESTÀ VIGENTE DESDE EL 1º DE ENERO DE 2010. El Ejecutivo no ha pagado un solo peso de diferencia en cuanto a la nueva ley y ahora sale con que està mal realizada.Si tuvo su tiempo legal para rechazarla y no lo hizo, se desonocen las razones.Hasta ahi, vamos bien¿no? ...bueno: la cuestiòn, es que con la aplicaciòn del nuevo règimen escalafonario, se desnudan muchas cosas: adicionales que se daban por "favores politicos" y que obviamente al aplicarse la nueva ley, se pierden. El argumento del gobierno local es que se "perjudica al empleado en $200...O SEA, PIERDEN. Ahora la gran pregunta: si se cobran estos adicionales que nunca antes cobraron la mayoria...¿como puede ser posible que se bajen los sueldos? El argumento del ejecutivo es que el adicional por "asistencia" se debe suprimir ..ATENCION SEÑORES: ES ORDENZNZA...NO SE PUEDE DEROGAR porque no va en perjuicio de la gente.Sòlo es cuestiòn de incorporarlo de acuerdo al artìculo 17 donde señala a "adicionales particulares". Otro cuestionamiento es el de los tickets: segùn el Ejecutivo,hay que suprimirlos.Segùn la ley Nacional, deberìan haber estado incorporado en los bàsicos del personal desde AGOSTO DE 2009!!!!

Pero los acuerdos verbales entre Ejecutivo-gremio,decian que se mantendrìan porque eran un paliativo para el personal.Obviamente, antes de suprimirlos,hay que cumplir con la ley:debe ir al bàsico.

(Con el argumento de eliminar estos adicionales, y bajo una "apreciacion personal" de la sub-secretaria de hacienda,salieron a comunicarle al personal que se les bajaba el sueldo a fin de mes....SEÑORES: EL HABER PERCIBIDO HASTA EL MOMENTO, ES DERECHO ADQUIRIDO!!)

De modo que,una empleada administrativa, que dias atras vociferaba que por culpa del gremio perdia $200, en realidad, y con pruebas en las manos, indicarìa que gana $450 mas...es decir,LE MINTIERON!!!. Lo peor de todo esto, es que la compañera es administrativa y Si ella no fue capaz de darse cuenta del engaño...estamos fritos. Ahora,se debe decidir la cuestiòn: mientras hay compañeros que defienden lo indefendible, la realidad es una sola :SE LE DEBE A LOS AGENTES MUNICIPALES, LAS DIFERENCIAS ECONÒMICAS DE ENERO 2010 HASTA EL MOMENTO.Pero eso es solo una de las facetas:Hay muchos cambios, que producirìan el derrumbe en la estructura polìtica del municipio: para ser encargado o jefe de un àrea, se debe tener ciertos requisitos que los actuales, aparentemente,no lo tienen. Mientras algunos escuchan la campana del gobierno solamente,y no se preocupa por averiguar,investigar,pero sì ,se dedican a hablar y tocar de oìdo, la mayorìa està despertando a esta verdad de una gran mentira...veremos que sucede.

EL PODER DE LA VERDAD...

Creo que en ocasiones, la sociedad muestra que los tiempos van cambiando. Y hago referencia a esta idea, porque hoy vivi un momento reconfortante al ver que la gente empieza a tomar conciencia de lo que es real o mentira.

Por razones burocràticas, debì hacerme presente en el corralòn municipal. El ambiente que yo esperaba, dista muchisimo de lo que yo suponìa que iba a encontrar.Allì, los compañeros, empezaban a llegar de sus tareas habituales,pues era la hora de salida.A medida que llegaban,se acercaban (algunos de ellos) con la intenciòn de conversar por la situaciòn en la que se encuentra la instituciòn(no olvidemos que nos quieren bajar los sueldos).

Sòlo era cuestiòn de escucharlos y explicar los alcances del escalafòn.Todos coincidimos en lo mismo:dicen que nos bajan los sueldos, pero las pruebas no aparecen. Mientras eso no ocurra, las palabras solo seran eso: palabras. Hay una realidad ya varias veces explicada:Tickets canasta y Asistencia no se pueden suprimir. Es mas, ya todos lo saben....el sueldo hasta aqui percibido ES UN DERECHO ADQUIRIDO.

Ya muchos han dejado de ser tontos.Inclusive gente que obedecìa al partido politico gobernante, està esperando ese descuento: segùn ellos, va a haber problemas.Tranquilo me quedo, al saber que nos tratan de ignorantes, pero los muchachos del corralòn, demuestran inteligencia.Ya nadie les hace ver que todo es negro..ahora saben que puede ser blanco. ya no se dejan engañar por aquellos que se supone, antes les vendìan un buzòn....ya no. Y eso me tranquiliza.Sòlo es cuestiòn de esperar a ver què sucede con los sueldos, y si se produce la amenaza,pues el ejecutivo serà responsable de su mal accionar.Porque ir y decirles a los empleados, que les van a bajar el sueldo, es un acto de irresponsabilidad total, del cual deberà hacerse cargo si algo llega a ocurrir...

solo es cuestiòn de esperar, y rogar que los que hoy son arrogantes, mañana sean crìticos de su accionar (aunque lo dudo)